Rusko zakonodavstvo predviđa isplatu mjesečne naknade za njegu djeteta do 1,5 godine. Pravo da ga dobije svaka žena čije dijete još nije navršilo 1,5 godinu.
Kada žena ima pravo na beneficije?
Svaka žena koja brine o bebi do 1,5 godine ima pravo na dodatak za njegu djece. U slučaju da je mlada majka prisiljena raditi, ovaj dodatak može dobiti osoba koja se brine o djetetu. Prema ruskom zakonu, samo bliski rođaci bebe mogu primati beneficije: tata, baka, djed, brat ili sestra u radnoj dobi. Žene koje rade ili one koje se stvarno brinu o bebi plaćaju se u računovodstvu na mjestu rada.
Neke porodice odluče da je u njihovoj situaciji mnogo isplativije poslati tatu ili baku na roditeljsko odsustvo. Sve ovisi o prosječnom godišnjem prihodu za prethodni period.
Ako žena ne radi, dodatak također pripada njoj. Jedino će ona morati primati novac ne u računovodstvu preduzeća, već na jednom mjestu. U tom će slučaju iznos naknade biti fiksan. 2014. njegova veličina iznosi 2576,63 rubalja. Žena može ovaj iznos dobiti svakog mjeseca za svoje prvo dijete. Za drugo i narednu djecu iznos mjesečne naknade iznosit će 5153,24 rubalja.
Ako žena ne radi, moći će dobiti državni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine odmah nakon rođenja djeteta. Da biste to učinili, morate kontaktirati One Stop Shop i pružiti sve potrebne dokumente. Ako žena radi, ali beneficije će se početi odobravati kada joj završi plaćeno porodiljsko odsustvo.
Ako rođak želi uzeti roditeljsko odsustvo za dijete do 1,5 godine, a majka će istovremeno ići na posao, tada osoba koja će se zaista brinuti o sapunu treba kontaktirati odjel za ljudske resurse u mjestu rada sa odgovarajućom izjavom.
Izračun dodatka za njegu djeteta do 1,5 godine
Trenutno se iznos dodatka za njegu djeteta do 1,5 godine mora izračunati na osnovu prosječne plaće zaposlenika u posljednje 2 kalendarske godine. Iznos dodatka iznosit će 40% prosječne mjesečne zarade. Da bi izračunao iznos gotovinskih isplata za nepotpuni mjesec, računovođa izračunava prosječnu dnevnu zaradu i pomnoži rezultirajući iznos s brojem kalendarskih dana u mjesecu tokom kojih bi trebalo ostvariti naknadu.
Ako poslodavac ne želi platiti dodatak ili ga isplati u smanjenom iznosu, žena ima pravo da se obrati sudu.
Na primjer, porodiljsko odsustvo žene završilo se u aprilu 2014. Odmah nakon završetka studija, mlada majka može napisati molbu za roditeljsko odsustvo za dijete do 1,5 godine. Da bi se izračunao iznos mjesečnih isplata, potrebno je izračunati ukupan prihod žene za prethodne 2 kalendarske godine. U ovom slučaju treba uzeti u obzir 2012. i 2013. godinu. Dobiveni iznos mora se podijeliti sa 730 dana i pomnožiti sa 30, 4, a zatim ponovo pomnožiti s 0, 4. U ovom slučaju, 30, 4 je prosječni broj kalendarskih dana u mjesecu. Iznos koji se dobije kao rezultat izračunavanja jednak je veličini prosječne mjesečne naknade za njegu djeteta do 1,5 godine.
Ako se naknada počinje isplaćivati od sredine mjeseca, tada se prosječni dnevni iznos naknade mora pomnožiti s brojem kalendarskih dana tokom kojih se sredstva moraju akumulirati.
