Da bi žena imala priliku da se pripremi za rođenje djeteta, zakonodavstvo Ruske Federacije osigurava joj pravo na porodiljsko odsustvo na poslu.
Instrukcije
Korak 1
Od sredine sedmog mjeseca trudnoće, žena ima pravo na porodiljsko odsustvo.
Korak 2
Prije svega, buduću majku treba unaprijed priključiti prenatalnoj klinici. Nakon pregleda i potvrde činjenice trudnoće, žena će biti registrirana i nadgledat će svoje zdravlje i razvoj djeteta. Kada gestacijski period dostigne 30 tjedana, ginekolog mora izdati potvrdu o invalidnosti za buduću majku tokom 140 kalendarskih dana. Ako očekujete više od jednog djeteta, tada morate biti otpušteni sa bolovanja u 28. tjednu trudnoće u periodu od 194 dana. Da bi izdala potvrdu o nesposobnosti za rad, buduća majka mora dostaviti kopije sljedećih dokumenata u porođajnu kliniku: ruski pasoš, medicinsku politiku i SNILS. Na potvrdi o nesposobnosti za rad mora biti navedeno ime organizacije u kojoj radite. Biće napisano prema vašim riječima. Da ne biste morali ponavljati bolovanje, unaprijed saznajte kako je naziv vaše kompanije pravilno napisan. Obratite posebnu pažnju na oblik vlasništva: LLC, CJSC, OJSC itd. Ako se ime sastoji od nekoliko riječi, navedite kako se pišu: zajedno, odvojeno ili crticom.
Korak 3
Nakon prijema dokumenta, žena treba da napiše izjavu u kojoj traži porodiljsko odsustvo za čitav period bolovanja i uz to priloži potvrdu o nesposobnosti za rad koju je izdala prenatalna klinika. Uzimanje porodiljskog odsustva je žensko pravo, a ne obaveza. Stoga, ako buduća majka želi raditi još neko vrijeme, ona ima pravo da napiše zahtjev za porodiljsko odsustvo od datuma odlaska na odmor. Međutim, treba imati na umu da će se iznos porodiljske naknade u ovom slučaju smanjiti proporcionalno broju stvarnih dana odmora.
Korak 4
Kada žena ode na porodiljsko odsustvo, poslodavac joj je dužan isplatiti porodiljski dodatak. Novac mora jednom u potpunosti biti prebačen na zaposlenika sljedećeg dana isplate. Isplata obično ide uz novac koji je buduća majka zaradila u zadnjem mjesecu rada prije porodiljskog odsustva.
Korak 5
Ako vam je originalna potvrda o nesposobnosti za rad otpisana 140 dana, a liječnici odluče da je porođaj bio kompliciran, dobit ćete bolovanje dodatnih 16 dana. Dajte ga svom poslodavcu i porodiljsko odsustvo će vam se produžiti. Istovremeno, nije potrebno pisati zahtjev za odobravanje dodatnog odsustva.
