Porodiljsko odsustvo zagarantovano je Zakonom o radu Ruske Federacije službeno zaposlenim ženama. Da biste je dobili, trebat će vam ispravno izdati bolovanje i izjava žene. Datum odlaska na porodiljsko odsustvo lako je izračunati sami ako znate gestacijsku dob.
Buduće majke se često raduju odlasku na porodiljsko odsustvo kako bi sve svoje vrijeme posvetile pripremi za rođenje djeteta. Ponekad na početku porodiljskog odsustva odlažu i druge važne stvari koje prije nisu mogle. Za mali broj žena nisu mali značaj isplate za trudnoću i porod, jer će biti puno troškova za kupovinu miraza za bebu. Žene često planiraju uzeti još jedno plaćeno odsustvo prije porodiljnog razdoblja kako bi se bolje odmorile prije porođaja, pa im je izračunavanje tačnog datuma porodiljskog odsustva vrlo važno kako bi optimalno planirale svoje troškove i vrijeme.
Izračun se zasniva na gestacijskoj dobi koju je utvrdio akušer. Početak porodiljskog odsustva pada na 30. sedmicu, njegovo trajanje je 140 kalendarskih dana. U slučaju višestruke ili komplicirane trudnoće, odlaze na porodiljsko odsustvo 2 tjedna ranije - u 28 porodiljskih tjedana. Nezaposlene žene i studentice mogu se prijaviti samo za porodiljske naknade, koje isplaćuju organi socijalne zaštite.
Zvanično zaposlene žene imaju pravo na porodiljsko odsustvo, obaveza plaćanja tog perioda je dodijeljena poslodavcima, uz naknadnu naknadu utrošenih sredstava iz Fonda socijalnog osiguranja.
Željeni datum se može izračunati nezavisno. Da biste to učinili, morate se sjetiti prvog dana posljednje menstruacije - upravo se taj datum uzima kao početak trudnoće, a od njega se računaju porodnički tjedni. Žena treba uzeti kalendar, označiti ovaj indikator na njemu i brojati 210 dana ili 30 sedmica. Ovo će biti datum prenatalnog odsustva.
Porodiljsko odsustvo izračunava se odjednom, uključujući vrijeme pripreme za porod i oporavak nakon porođaja, prema shemi 70 + 70 dana ili 84 + 70 dana (u slučaju višeplodne trudnoće). Ako se porođaj dogodi ranije ili kasnije od očekivanog datuma, žena neće izgubiti ništa u novcu - primit će sve zakonom propisane isplate odmah po odobravanju odsustva. Ako je porođaj bio kompliciran, liječnik će otpisati dodatno bolovanje do 14 dana, a poslodavac će platiti i bolovanje.
Gestacijsku dob možete pojasniti prema rezultatima medicinske studije: hCG testovi, ultrazvučna studija i neki drugi pokazatelji omogućavaju vam što je moguće preciznije izračunavanje starosti fetusa.
Ako žena želi ići na porodiljsko odsustvo nakon zakonom utvrđenog roka, morate znati da ljekar nema pravo izdati uvjerenje o nesposobnosti za rad kasnije od predviđenog datuma - FSS strogo nadgleda poštivanje ispravnost sastavljanja bolovanja. Ako se utvrdi kršenje, liječnik i porodilja kazniće se novčanom kaznom, a poslodavcu će se uskratiti naknada troškova. Stoga računovođa takođe ne može prihvatiti pogrešno sastavljeno bolovanje kao osnovu za isplatu sredstava.
Redovno plaćeno odsustvo može se koristiti i prije i poslije porođaja. U tom će se slučaju godišnji odmor glatko pretvoriti u porodiljni dopust (i obrnuto), a žena će dobiti više vremena za pripremu za porod ili će se moći bolje oporaviti nakon njih. Na kraju porodiljskog odsustva, žena ima pravo na dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine starosti. Da biste to učinili, morate poslodavcu dostaviti paket dokumenata predviđenih zakonom i napisati odgovarajuću prijavu.
