Riječ motiv dolazi od latinskog "movere", što se prevodi kao potiskivanje, pokrenuto. U bilo kojoj od svojih aktivnosti osobu vode neki motivi.
Motiv kao pokretačka snaga aktivnosti
Motiv su unutrašnje i vanjske pokretačke snage koje natjeraju osobu da djeluje na određeni način i teži ka cilju. Uvjetovano je željom da se zadovolji određena potreba i daje impuls, energiju za provedbu plana. Potrebe se mogu odrediti, između ostalog, instinktima, kao i emocijama poput ljubavi, želje za osvetom itd.
Da bi motivi mogli navesti osobu da izvrši neke radnje, mora postojati predmet aktivnosti i moraju se postaviti ciljevi koje pojedinac želi postići tokom svoje aktivnosti. Svrha i motiv nisu isto. Cilj je ono čemu osoba teži, a motiv je razlog zašto teži tome. Jedan cilj može imati više motiva postignuća. Na primjer, motivi za izgradnju karijere mogu biti visoka zarada, samopotvrđivanje u društvu, ostvarenje vlastitih talenata i sposobnosti, želja da se koristi društvu, potreba za izdržavanjem porodice itd.
Ako osoba ima želju za obavljanjem aktivnosti i postizanjem nekih zadataka, to znači da ima motivaciju. Dakle, marljiv student, entuzijastičan zaposlenik, uporan sportaš i općenito vrijedna osoba motivirani su. Težnja za visokim rezultatima naziva se motivacija za postignućem, težnja za vođstvom i zapovijedanjem - motivacija za moći, žeđ za novim informacijama - kognitivna motivacija.
Ako je motivacija osobe slaba, neće biti voljan raditi svoj posao, bit će lijen, sklon će odgađanju stvari kasnije, a rezultati neće biti tako visoki kao kod motivirane osobe.
Vrste motiva
Glavni svjesno utemeljeni motivi su uvjerenja, vrijednosti i namjere. Vrijednost je lični odnos prema svijetu zasnovan na vlastitom životnom iskustvu i stečenom i usvojenom znanju. Vrijednosti leže u osnovi svijesti i aktivnosti pojedinca, daju smisao životu.
Uvjerenja su motivi čovjekove teorijske i praktične aktivnosti, uslovljene njegovim znanjem i svjetonazorom. Oni su stabilni i često ostaju relevantni tokom života. Uvjerenja igraju ulogu kada se pojedinac u svojim postupcima, pored svojih ličnih želja i potreba, vodi i nekim idejama.
Namjera je namjerna odluka da se dobro promišljenim sredstvima i prema planiranom planu dođe do određenog cilja. Kroz namjere, ljudsko ponašanje postaje organizirano.
Svaki pojedinac ima glavne i sporedne motive, koji u većoj mjeri utječu na njegovu aktivnost. Motivi mogu biti vrlo različiti: organski (zadovoljavanje prirodnih potreba tijela), funkcionalni (aktivnost), materijalni (stvaranje i stjecanje potrebnih predmeta), socijalni (interakcija s društvom), duhovni (samopoboljšanje).
Koncept "motivacije" širi je. Motiv je stabilno lično svojstvo pojedinca, koje ga iznutra podstiče na bilo kakve radnje. Motivacija (motivacijski sistem osobe) je skup faktora koji utiču na ponašanje: motivi, potrebe, ciljevi, namjere, uvjerenja i stavovi, stereotipi, vrijednosti, interesi i nagoni.
