Rođenjem djeteta način života porodice se radikalno mijenja. Otac obično nastavlja raditi, a majka koristi roditeljsko odsustvo. Rijetko, ali događa se i obrnuto - očevi također imaju pravo na isplate u vezi s rođenjem bebe.
Instrukcije
Korak 1
Razlozi zbog kojih otac uzima roditeljsko odsustvo mogu biti mnogi. Na primjer, to je korisno za porodični budžet, ili će takva pauza loše utjecati na majčinu karijeru ili, konačno, ako je otac jedini roditelj bebe. Prema članu 256 Zakona o radu Ruske Federacije, otac ili druga rodbina koja se zapravo brine o djetetu imaju pravo na roditeljsko odsustvo.
Korak 2
Da biste dobili pravo na takvo odsustvo, obratite se šefu svoje organizacije i dostavite sljedeće dokumente: - zahtjev za odobravanje roditeljskog odsustva starog do tri godine; - zahtjev za imenovanje i plaćanje dječjeg uzdržavanja; - kopiju izvoda iz matične knjige rođenih deteta, - potvrda sa mesta majke koja radi ili studira da ne prima naknade za negu deteta.
Korak 3
Pored toga, ako ne radite, možete zatražiti dodatak organima socijalne zaštite u vašem prebivalištu i dostaviti sljedeće dokumente: - radnu knjižicu; - pasoš; - kopiju rodnog lista djeteta; - potvrdu od centar za zapošljavanje o neprimanju naknada za nezaposlenost, - potvrda sa mjesta rada ili studija majke da ne prima naknade za njegu djece.
Korak 4
Osim toga, ako ste vi ili majka djeteta samozaposleni, advokati, javni bilježnici ili druga privatna praksa, obratite se Fondu socijalnog osiguranja i potražite potvrdu o neprimanju roditeljskog dodatka.
Korak 5
Ako je majka bila na roditeljskom dopustu, ali iz nekog razloga ne može nastaviti brigu o bebi, potrebno je da napiše molbu za prekid odsustva. I kontaktirate svoje radno mjesto da biste dobili i prijavili se za beneficije i roditeljsko odsustvo.
