Za većinu ljudi jedna trećina čitavog života provodi na poslu. Svaki posao, svaka kancelarija imaju svoj dugo formirani tim, u kojem je ponekad teško preživjeti. Neke žene jednostavno odlučuju o pitanju preživljavanja u teškom radnom kolektivu: imaju radne veze.
Iznenadna veza na poslu
Vršnjaci započinju romantične veze iz različitih razloga. Tako, na primjer, kolege uopće ne počinju službene veze zbog potrebe za toplinom i brigom, kao i zbog postojanja zajedničkih interesa.
Žena koja radi nekoliko sati dnevno sa svojim kolegom automatski na njega projicira svoja topla osjećanja.
Odnosi s vršnjacima mogu ostati na nivou uredske veze ili se razviti u ozbiljnu vezu. Psiholozi snažno savjetuju ljudima da na poslu nemaju ljubavnih veza, jer oni mogu negativno utjecati na imidž i unapređenje zaposlenika. Neizbježna posljedica javnosti takvih veza su razne glasine i tračevi, koji ne samo da mogu temeljno pokvariti raspoloženje, već i pokvariti karijeru.
Da li bi mogao biti nastavak službene romanse
Neslužbeni odnosi mogu nastati između podređenog i šefa, poslodavca i tajnice, zaštitara i menadžera prodaje ili računovođe.
Odnosi između opuštenog i mladog uredskog radnika, koji nije opterećen porodicom i djecom, i zrelog, vrlo lijepog, njegovanog i atraktivnog šefa prilično su česti. Na prvi pogled takvi romani najčešće ne stvaraju probleme nikome od učesnika u kancelarijskoj ljubavi, pogotovo ako šef nije oženjen. Istodobno, prilično su rijetki slučajevi kada je šef spreman prijeći iz uobičajene službene ljubavnice u ozbiljnu vezu.
S druge strane, djevojka može gajiti ozbiljna osjećanja prema šefu, što može negativno utjecati ne samo na kvalitet rada zaposlenika, već i na rad cijelog ureda, jer će kolege biti stalno zauzete raspravom o romanu.
Ali pod određenim okolnostima, poslovna ljubav može se razviti u ozbiljnu vezu, posebno ako se djevojka ili žena ponašaju korektno.
U principu, možete unaprijed saznati kako se veza koja je tek započela može završiti. Ako je poslodavac raspoloženiji za aferu, to će sigurno utjecati na njegovo ponašanje i riječi. Podređenom može ponuditi zajedničko kratko putovanje ili kratke sastanke. Takve "skliske" ponude treba odmah odbaciti. U ovom slučaju, šef se može ponašati drugačije. Ako uopće ne planira ozbiljnu vezu, može se prebaciti na „pristupačnijeg“zaposlenika. Moguće je i drugo poravnanje u kojem će nakon određenog vremena od njega doći ponuda ruke i srca.
