Vođa mora imati određeni skup osobina koje ga razlikuju od drugih ljudi. Kvalitet vođe obično se podrazumijeva kao onaj koji doprinosi formiranju osobe u ovom statusu i osigurava efikasnost obavljanja njihovih funkcija. Postoje četiri ključne grupe kvaliteta vođe: psihološki, poslovni, fiziološki i intelektualni.
Instrukcije
Korak 1
Smatra se da vođa mora imati ugodan izgled, glas, dobro zdravlje i visoku efikasnost. Istraživači su pronašli vezu između visine i vođe i otkrili da je vjerovatnije da će to biti visoki ljudi. Ali ne može se reći da su svi lideri u svjetskoj historiji imali dobre vanjske podatke. Suprotno tome, mnogi vodeći lideri nisu se mogli njima pohvaliti. Psiholozi to objašnjavaju potrebom prekomjerne nadoknade za svoje tjelesne nedostatke i pritužbe iz djetinjstva, zbog čega takvi ljudi teže moći. Primjeri su Napoleon, Staljin, Ruzvelt, Lenjin, Hitler.
Korak 2
Druga grupa kvaliteta su poslovni i lični. Osobine neophodne vođi uključuju odgovornost, organiziranost, neovisnost, sposobnost stvaranja tima, inicijativu, komunikacijske vještine, iskrenost, pristojnost itd. Vođa mora zauzeti aktivnu životnu poziciju i biti sposoban voditi ljude zajedno s njim. Jedna od najvažnijih osobina vođe je svrhovitost. Istovremeno ga odlikuje holistički koncept samopoimanja (razumijevanje njegovog mjesta u svijetu i svrhe), kao i samopouzdanje.
Korak 3
Vođu karakteriše visok stepen odgovornosti za ono što se događa i sposobnost zastupanja i odbrane interesa grupe. Nije sklon prebacivanju krivnje za ono što se događa na druge ljude ili na vanjske sile. Vođa mora biti pošten i objektivan, jer služi kao koordinator grupnih aktivnosti.
Korak 4
Vođa mora biti u mogućnosti pronaći zajednički jezik s drugim ljudima, tj. imaju ekstrovertni fokus. Introvertirani ljudi teško mogu zauzeti ovu poziciju, ali često ne traže pozicije moći. Sposobnost komunikacije s ljudima pojednostavljena je u tri ključne komponente: sposobnost slušanja, sposobnost jednostavnog i jezgrovitog izražavanja i sposobnost uvjeravanja.
Korak 5
Vođu odlikuje visok nivo inteligencije i široka perspektiva. U isto vrijeme, on ne bi trebao značajno nadmašiti svoje sljedbenike na intelektualnom nivou, ili ga barem ne pokazati. Intelektualni kvaliteti uključuju oštar um, originalnost, obrazovanje, razboritost.
Korak 6
Važan kvalitet vođe je sposobnost da izgradi tim zasnovan na zajedničkim vrijednostima i idealima. Bez toga je efikasna aktivnost grupe nemoguća. Vođa mora biti sposoban raspodijeliti autoritet među članovima grupe.
Korak 7
Vođa ima visok nivo samodiscipline. Važnost ovog kvaliteta je zbog činjenice da snažna volja pomaže usredotočiti se na prave stvari i jasno slijediti svoje smjernice. Vođa se uvijek treba baviti samorazvojem i raditi na sebi.
Korak 8
Postoji teorija prema kojoj se vođe procjenjuju u tri točke - snaga, aktivnost i atraktivnost. Značaj ove ili one komponente ovisi o društvu koje vođa predstavlja. Na primjer, za Rusiju se tradicionalno velika važnost pridaje kriterijumu snage, dok atraktivnost odmiče u drugi plan.
Korak 9
Teorije koje daju prioritet ličnim karakteristikama vođe nazivaju se teorija osobina. Dizajnirani su da otkriju skup svojstava koja vođu čine takvim. Ali s vremenom je lista osobina vođe postala toliko široka da se približila psihološkom portretu obične osobe. Studije su pokazale da lični kvaliteti vođe, iako su važni, ne garantuju postizanje visokog statusa u društvu.
Korak 10
Moderne teorije liderstva postizanje njegovog statusa povezuju ne samo sa osobinama svojstvenim vođi, već i sa uticajem spoljnog okruženja. Oni. u različitim situacijama ova ili ona osoba može postati vođa. Neki istraživači čak vjeruju da je vođa samo marioneta sljedbenika i da ne priznaju njegovu neovisnost.
