Postavljanje cilja i njegovo postizanje dvije su različite stvari. Danas postoji mnogo knjiga i treninga o metodama postavljanja ciljeva, ali u isto vrijeme se željeni rezultati ne ostvaruju uvijek. Prije nastavka provedbe važno je procijeniti stvarnost plana.
Podjela na stvarne i nedostižne ciljeve vrlo je proizvoljna, ne postoji udžbenik u kojem je precizirano šta je moguće proći, a što ne. Ali postoje opći principi koji vam omogućavaju da analizirate okolnosti i napravite prilagodbe. Ako je želja prevelika i njena realizacija u određenom vremenskom periodu nije moguća, pojavit će se sumnje u njezinu provedbu.
Razlozi za nemogućnost postizanja cilja
Postoje okolnosti koje onemogućuju realizaciju. Vrlo ih je teško promijeniti, obično imaju vanjski karakter. To bi mogle biti godine. U dobi od 60 godina više ne biste trebali sanjati da ćete biti predsjednik države, ako prije toga niste zauzimali veće političke funkcije. Takođe je nemoguće postaviti svjetske rekorde u trčanju ili skokovima uvis. Teško je dobiti novu profesiju koja zahtijeva mnogo pažnje. Fizičke sposobnosti, pažnja prema detaljima, promjena brzine reakcije, a ovo je obrazac. Mnogo je ciljeva lako ostvariti za 20-30 godina, ali tada vjerovatnoća opada.
Nedostatak resursa čini cilj nemogućim. Na primjer, možete sanjati o tome da vodite veliku kompaniju, i to je vrijedan cilj, ali implementacija zahtijeva određeno iskustvo, morate ići dug put da biste stekli znanje, naučili kako upravljati. Ako to nije slučaj, onda je malo vjerojatno da ćete biti primljeni na takvu poziciju. Naravno, možete stvoriti vlastitu tvrtku i preuzeti vodstvo, ali to će zahtijevati značajne financijske uštede, pa čak i njihovo prisustvo ne garantira da ćete bez znanja moći organizirati profitabilan posao.
Pogrešno određivanje vremena takođe čini metu upitnom. Svatko može zaraditi milijardu rubalja, ali trebat će različito vrijeme. Vlasnik međunarodne korporacije potrošit će na to nekoliko dana ili tjedana, dok će zaposlenik tvornice san ostvariti za cijeli život. Veličina ciljeva uvijek prilagođava datume plana. Što je ideja veća, to će joj trebati više mjeseci. Ako je cilj velik, a izraz je "sutra", možete ga odmah klasificirati kao neostvarivi.
Akcije prema cilju
Ako je cilj pravilno sastavljen, ako se sve uzme u obzir, tačno se izračuna dostupnost resursa i potrebno vrijeme, to ne garantira da će sve ispasti na najbolji način. Napokon, rezultat je moguć samo kada se plan ispuni, samo kada se plan strogo slijedi. Ako se ne potrudite, ne radite na implementaciji, ništa se neće dogoditi.
Postoje ljudi koji ne dovršavaju svoje poslove, nemaju ustrajnost i snagu volje. Ako cilj pripada takvoj osobi, vjerovatnoća da će ga postići je minimalna. Takvi ljudi mogu raditi s kratkoročnim ciljevima koji se provode za manje od tjedan dana, ali ono što im treba više vremena ne može im privući pažnju. Njihovi su ciljevi samo riječi koje se neće stvoriti, a napori za njihovo postizanje bit će beznačajni.
