Prve dane nepoznatog tima na novom poslu često prate stres. Uspjeh adaptacije ovisi o mnogim čimbenicima. Da biste se osjećali samopouzdanije i smirenije na novom mjestu, poslušajte savjete psihologa.
Instrukcije
Korak 1
Molimo poštujte prihvaćeni kodeks odijevanja. Od prvih dana obucite se kao što je uobičajeno u vašem novom timu. U nekim se uredima svi oblače labavo, u drugima je potrebno održavati poslovni stil, u drugima postoji standardna odora. Također je bolje ne eksperimentirati s frizurom u ranim danima - napravite strogi poslovni styling. I uglavnom je bolje ostaviti originalni bižuterija do sljedeće korporacije.
Korak 2
Ponašajte se prirodno. U novom timu osoba može doći u iskušenje da se pokaže boljom, pametnijom, društvenijom nego što zapravo jeste. Međutim, imajte na umu da ćete cijelo vrijeme morati nositi masku.
Korak 3
Slušajte više, manje pričajte. Kolektivi obično imaju vlastite grupe i koalicije i treba vremena da se to riješi. Od prvih dana novog posla ne treba otvoreno zauzimati strane u sukobima, kao ni biti iskren, ogovarati, koketirati i žaliti se, posebno na stari tim.
Korak 4
Pronađite osobu koja će vam pomoći da razumijete zamršenost odnosa među kolegama, upoznati vas s tradicijom tima i voditi vas u nekim radnim pitanjima. U potrazi za prijateljskim ramenom trebali biste biti oprezni - najzanimljiviji i najtračeniji ljudi kojima ste u početku "sitnica" obično su prvi koji nude svoju pomoć. Promatrajte svoje suradnike i istaknite osobu od koje se najčešće traži pomoć, upravo ona vam treba.
Korak 5
Ne pokušavajte u ranim danima da predložite vlastite metode za poboljšanje vašeg procesa rada. Čak i ako su vaše ideje apsolutno tačne, najvjerojatnije ćete se smatrati iskoncem koji se penje u čudan samostan s vlastitom poveljom. Pričekajte i pošaljite svoje prijedloge kasnije kad vas počnu doživljavati kao svoju osobu.
Korak 6
Shvatite svoj posao što je moguće ozbiljnije. Na početku karijere bit ćete pod lupom kolega, pa se morate pokazati kao profesionalac. Ali u isto vrijeme ne možete pokazati sve svoje talente odjednom, inače možete stvoriti zavidne ljude i neprijatelje koji će početi sumnjati u vas da želite "zakačiti" jednog od starih radnika.
Korak 7
Održavajte tradiciju svog novog radnog mjesta. Ne izbjegavajte svečane događaje i korporativne događaje, komunicirajte s kolegama tokom pauze za ručak. Ako je u vašem novom timu običaj da se "pričvrsti" - saznajte suptilnosti ovog običaja i ugovorite odmor za sebe i svoje kolege.
Korak 8
Ne očekujte da ćete biti voljeni i prihvaćeni prvog dana. Najvjerojatnije će vam trebati nekoliko mjeseci da u potpunosti postanete svoja osoba. Mišljenje ljudi formira se dugo i značajno ovisi o vašim postupcima. Budite strpljivi, ljubazni i sigurno ćete se uspješno pridružiti timu.
