Rođenje djeteta radikalno mijenja način života porodice. Tata obično radi i osigurava potrebe povećane porodice, a majka odlazi na roditeljsko odsustvo i prima beneficije. Mnogo rjeđe se sve događa obrnuto, ali, očevi također imaju pravo na isplate u vezi s rođenjem bebe.
Instrukcije
Korak 1
Postoji mnogo razloga zašto tata odlazi na porodiljsko odsustvo. Možda je ekonomski isplativije za porodični budžet da majka radi, ili je pauza za brigu o deci pogubna za njenu karijeru, ili ona nije u mogućnosti sama čuvati bebu. Na kraju, tata može ostati jedini roditelj djeteta.
Korak 2
Da bi se riješila pitanja koja se javljaju u takvim situacijama, član 256 Zakona o radu Ruske Federacije predviđa da se roditeljsko odsustvo može odobriti ocu i drugoj rodbini koja se o njima stvarno brine.
Korak 3
Da biste ostvarili ovo pravo, prije svega kontaktirajte upravu vaše kompanije sa zahtjevom za odobravanje roditeljskog odsustva za dijete do tri godine. Pored toga, pripremite i dostavite računovodstvu dokumente: - zahtjev za imenovanje naknada za njegu djece; - izvod iz matične knjige rođenih djeteta i njegovu kopiju; - izvode iz matične knjige rođenih za prethodnu djecu i njihove kopije; ona ne prima dodatak za njegu djece ili sa svog mjesta studija, ako studira redovno.
Korak 4
Tata koji ne radi može se takođe prijaviti za dodatak - kontaktirajte vlasti za socijalnu zaštitu. Morat ćete prikupiti više dokumenata, na gornju listu morate dodati: - potvrde organa socijalne zaštite u mjestu prebivališta o neprimanju naknada, ako se naknada izdaje ne u mjestu registracije, već u mjesto stvarnog prebivališta; - kopija radne knjižice; - kopija pasoša; - potvrda organa za zapošljavanje o neprimanju naknade za nezaposlenost.
Korak 5
Pripremite isti spisak dokumenata upućenih majci ako nije radila prije porođaja ili je studirala redovno. Takođe, ako su jedan ili oba roditelja samozaposleni, advokati, javni bilježnici ili druga privatna praksa, pribavite potvrdu o neprimanju naknada socijalne sigurnosti.
Korak 6
U situaciji kada je majka bila na roditeljskom dopustu, ali se razboljela i ne može sama brinuti o bebi, postupite na sljedeći način: - majka piše izjavu o prekidu roditeljskog odsustva, u slučaju njenog ozbiljnog stanja, otac podnosi zahtjev; - otac uzima dopust na svom radnom mjestu, brine se o djetetu i prima dodatak za njegu; - majka daje potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad i prima pripadajući dodatak.
