Zaustavili ste se usred svog dugog karijernog puta. Dugo vas ne podižu, ne dodaju plaće, au nekim slučajevima uglavnom sumnjaju u vašu profesionalnost. Nešto je pošlo po zlu u dobro podmazanom mehanizmu međusobnog razumijevanja sa šefovima.
Instrukcije
Korak 1
Da biste izgradili odnose s pretpostavljenima, morate imati dobro razvijenu intuiciju, odnosno na ćelijskom nivou osjetiti raspoloženja i želje za vođstvom. Štaviše, morate znati šta šef voli, koje životne preferencije i prioritete ima. Odjednom je žestoki navijač Manchester Uniteda, a vi ste nehvalno govorili o njegovom omiljenom timu ili mrzite ljubičastu, a garderoba vam je puna ljubičastih košulja. Šef je takođe osoba koja ima svoje nerazumljive i nelogične predrasude o kojima vi najbolje znate.
Korak 2
Nikad nemojte curry uslugu ili fawn. Čovjek gotovo odmah može utvrditi što je sikofanstvo i licemjerje i gdje je prava istina. Kad je u vama uočio ove negativne osobine, nikada vam neće povjeriti ozbiljan i odgovoran posao. Budite iskreni, ali to ne znači da morate istjerati cijelu istinu. Iskrenost i taktičnost trebaju biti prisutni u jednoj bočici.
Korak 3
Poznavanje vaše profesije je neophodno za izgradnju odnosa sa vašim šefom. Morate biti kvalificirani stručnjak da biste uvijek bili na vrhu. Ali postoji i druga krajnost: ne smijete ići predaleko. Ne pokušavajte biti pametniji od svog šefa ili se činiti pametnijim od njega. Neće završiti dobro. Razrađeni mehanizam će stupiti na snagu: ja sam šef, a ti si budala.
Korak 4
Ne upoznajte svog šefa. Bez obzira na to koliko dobro komunicirate s njim van posla, bez obzira na to koliko prijateljski odnosi između vas bljeskali prelazeći prag ureda, trebali biste to potpuno zaboraviti. Posao je posao. Na poslu je on šef, a vi podređeni.
Korak 5
Ovoj točki možete pristupiti s druge strane: ako položaj šefa na vašem poslu zauzima djevojka ili momak mlađi od vas, ne biste trebali zaboraviti ni na zapovjedni lanac. Bolje da ga zovete imenom i prezimenom i, naravno, ne dirnete. Ne pokušavajte svim svojim izgledom pokazati da ste stariji i pametniji. U suprotnom, vaše ponašanje će vas okarakterizirati kao neuke, a nepoštovanje prema rukovodstvu neće dodati prednosti vašem dosadašnjem radu.
Korak 6
U svakoj je situaciji važno prije svega ostati čovjek. Čovjek obrazovan, odgovoran, pametan i sa smislom za humor koji nikad ne škodi. Šale ponekad pomažu u ublažavanju napetosti u timu ili ublažavanju situacije.
