Neformalni vođa utječe na tim, ali nije fiksiran na odgovarajućem rukovodećem mjestu. Utjecaj ove osobe može biti posljedica različitih faktora, može donijeti i korist i štetu.
Formalni i neformalni lideri
Formalni vođa tima je odgovarajuće rukovodeće mjesto. Njegova je odgovornost voditi druge, on je odgovoran za rezultate svog rada. Interakcija sa podređenima vrši se samo poslovno. Ali vođstvo se formira ne samo na formalnoj osnovi; formalni vođa mu se možda neće priznati. Često je formalni vođa zaokupljen napredovanjem u karijeri, a emocionalna vezanost za grupu samo ga ometa.
Formalni vođa ima podršku u obliku službeno dodijeljenih ovlašćenja. Neformalni postaje vođa zbog svojih sposobnosti i ličnih kvaliteta. Neformalni vođa simbol je zajednice zajednice i model njenog ponašanja. Njegov odabir događa se spontano i obično se nakon toga standardno sprema. Neformalni vođa se može nazvati i psihološkim vođom. Često biraju osobu koja posjeduje osobine koje su odsutne od vođe.
Često formalnim vođama nedostaje karizme, samopouzdanja, fleksibilnosti i originalnosti, energije i smisla za humor. Previše su dominantni i agresivni, previše fiksirani na vlastite ambicije. Neformalni vođa se najčešće bavi regulacijom međuljudskih odnosa u timu, kada formalni poštuje interese organizacije u cjelini. Pokazuje viši nivo aktivnosti i učešća. Ostali članovi tima to vide i dobrovoljno preuzimaju vođstvo.
Šta je neformalni vođa
Postoji nekoliko vrsta vođa mišljenja. "Dirigent" utiče na kolektiv bez odstupanja od pravca koji je postavilo rukovodstvo. Osjeća se značajno jer nadređeni računaju na njega. Odlikuju se ljubaznošću i aktivnošću, potičući druge da čine isto. Obično mirno koegzistiraju s vođom. "Shirt-guy" je duša kompanije, sjajan je u organiziranju ljudi da svojim šarmom izvršavaju zadatke. Njemu je zadovoljstvo ravnopravno komunicirati sa nadređenima.
"Sivi kardinal" smišlja načine za rješavanje problema, uzimajući u obzir lične sposobnosti svih podređenih. Pazi na svaku sitnicu, jer se na njima može uspješno igrati. Takav neformalni vođa ne cilja otvoreno na prva mjesta, ali zna da je prvi. "Pobunjenik" je ljubitelj borbe protiv nepravde. Voli se boriti za prava članova tima, ali može se zauzeti i za vođstvo. Pobunjenik se mora izračunati na vrijeme i povjeriti mu važan zadatak kako ne bi razgradio kolektiv.
