Kada djeca dostignu određenu dob i imaju dovoljno vremena, mogu se zaposliti. To može pomoći djetetu da pronađe svoje mjesto u društvu i pripremi se za odraslu dob.
Instrukcije
Korak 1
Napominjemo da, prema radnom zakonodavstvu Ruske Federacije, postoje posebni uslovi rada za djecu mlađu od 18 godina koje se moraju poštivati. Na primjer, djeci je zabranjen rad u nezdravim i opasnim uvjetima, kretanje i dizanje teških predmeta itd. U ovom slučaju, neophodno je provesti liječnički pregled i to jednom godišnje prije navršenih 18 godina. Djeca i adolescenti mogu raditi samo u slobodno vrijeme iz škole ili raditi po satnici. Svake godine dobivaju 31 dan plaćenog odsustva.
Korak 2
Prijavite svoje dijete u službi za zapošljavanje u vašem prebivalištu, gdje će vam stručnjaci pomoći da pronađete odgovarajući posao za njega koji udovoljava radnim standardima. Obično su to jednostavni društveni radovi: pometanje ulica, čišćenje prostorija, objavljivanje obavijesti i dostava pošte.
Korak 3
Pregledajte oglase u novinama i na Internetu, obraćajući pažnju na slobodna radna mjesta na kojima nije potrebno radno iskustvo, a starost kandidata nije bitna. Na primjer, obratite pažnju na rad promotora: dijete će se moći nositi s distribucijom letaka u zatvorenom ili na otvorenom, a istovremeno takav posao ima prikladan raspored.
Korak 4
Pitajte svoje prijatelje treba li im dodatni honorarni zaposlenik na njihovom radnom mjestu. Razne institucije često nemaju dovoljno osoblja i mogu se složiti da registriraju mladu osobu. Ako ste i sami poslodavac, razmislite o zapošljavanju svog djeteta, na primjer, kao svog pomagača.
Korak 5
Smjestite svoje dijete na odgovarajući položaj kao pripravnik ili pripravnik. U isto vrijeme neće primati platu, ali će steći potrebno radno iskustvo i moći će raditi u bilo kojem prikladnom trenutku.
