Dadilja s preporukama posao će dobiti brže od dadilje koja to ne radi. Većina agencija za iznajmljivanje kuća traže od svojih klijenata da napišu preporuke za svoje bivše zaposlenike. Međutim, ne znaju svi kako pravilno ispuniti pismo preporuke za dadilju.
Instrukcije
Korak 1
Preporuke obično ne pišu negativne aspekte rada dadilja, pa ako ste već odlučili napisati takvo pismo, napišite samo pozitivne aspekte. Pismo preporuke sastoji se od nekoliko dijelova: formalnog, neformalnog, završnog dijela i podataka za kontakt poslodavca. U formalnom dijelu morate navesti puno ime dadilje koja je radila za vas, podatke o njenom pasošu, koliko je dugo radila u vašoj porodici, zašto je dala otkaz (ili zašto ste otpustili), šta je radila, spol, dob tvoje dijete. Moguće je da je dadilja, osim svojih direktnih dužnosti da se brine o djetetu, obavljala i kućanske poslove, na primjer, kuhala hranu, prala podove. Ako je to bio slučaj, obavezno navedite ovu činjenicu u pismu. Također, ako znate, napišite o obrazovanju dadilje i gdje je ona radila prije nego što je došla k vama.
Korak 2
Zatim popunite neformalni dio. Obavezno ovdje napišite o karakternim osobinama dadilje, o njenom odnosu s djetetom i s cijelom porodicom općenito. Možete opisati šta je dadilja radila s bebom, šta je dijete naučilo za vrijeme boravka s njom, kako se osjeća, koliko je često bolesno, u kakvom su stanju bile djetetove igračke i odjeća. Navedite i kako je dadilja hranila vašu bebu ako vam je bilo u redu.
Korak 3
U trećem i posljednjem dijelu rezimirajte. Opišite konkretno sve pozitivne aspekte čuvanja djece. Možete prijaviti manji prekršaj, poput laganog zakašnjenja na posao. Rezimirajte, na primjer: "Naša bivša dadilja vrlo je savjesna i pristojna osoba, zadovoljni smo s njom već dugi niz godina, tako da je sa sigurnošću možemo preporučiti za dijete od rođenja do tri godine."
Korak 4
Na samom kraju, ne zaboravite navesti svoje kontakt podatke, jer će pismo preporuke bez ove kolone izgubiti na snazi. Navedite svoje puno ime i prezime, detalje o pasošu, kao i kućni i mobilni telefon. To je neophodno kako bi se novi potencijalni poslodavci dadilja mogli javiti i detaljno saznati kako je radila za vas, čime ste bili zadovoljni i što vas je naljutilo. Takođe, mnogi poslodavci žele znati koji je bio stvarni razlog otkaza.
